?xxxx企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力，是企業(yè)在生存和發(fā)展中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和行為規(guī)范的總和。通過這次學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)，進(jìn)一步解讀公司的企業(yè)文化架構(gòu)，使我深深地感受到企業(yè)文化是公司的不朽之柱，企業(yè)文化建設(shè)有著潛在的凝聚力，它不僅僅能給公司帶來踔厲奮發(fā)的精神，還能激發(fā)員工的自豪感和使命感，為公司作藍(lán)圖，為員工作導(dǎo)向，把企業(yè)文化的核心價(jià)值觀落實(shí)到工作中，從而創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)。
一、溫馨水務(wù)，情潤(rùn)萬家
?xxxx企業(yè)文化是公司的品牌形象。一個(gè)有著良好企業(yè)文化的公司往往也會(huì)擁有良好的品牌形象。它代表了公司的企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，員工以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待用戶，他們就會(huì)按照什么樣的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)來思考問題。我們作為員工，應(yīng)該時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)，以此來提高公司的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
?xxxx企業(yè)文化是公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)文化已經(jīng)成為吸引和留住優(yōu)秀人才的重要因素之一。一個(gè)有著積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)文化的公司吸引到的人才自然會(huì)更多，而這些人才也將會(huì)在這樣的企業(yè)文化中發(fā)揮出更大的作用，推動(dòng)公司不斷發(fā)展。
?xxxx企業(yè)文化是公司的靈魂宗旨。公司的核心價(jià)值觀是“忠誠(chéng)敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)”。這四個(gè)價(jià)值觀始終貫穿公司的發(fā)展，它不僅僅是公司的靈魂宗旨，更是員工們的信念和行動(dòng)的指南。只有當(dāng)每一個(gè)員工都能夠理解、貫徹這些價(jià)值觀并以此為指導(dǎo)，在實(shí)際工作中，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)用戶，盡可能地滿足用戶的需求，公司才能夠形成穩(wěn)定、健康的企業(yè)文化，推動(dòng)公司的高質(zhì)量發(fā)展。
二、海納百川，生生不息
?xxxx企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在日常工作中，我們經(jīng)常需要協(xié)同辦公，完成各種任務(wù)和項(xiàng)目。在這個(gè)過程中，每一位員工都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)，秉承合作、奉獻(xiàn)、感恩、共贏的團(tuán)隊(duì)理念，緊密配合、互相支持，共同推進(jìn)工作的進(jìn)展。只有這樣，才能夠讓團(tuán)隊(duì)更加高效地工作，實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)。
?xxxx企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們需要積極參與各種公益活動(dòng)，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和節(jié)約用水，并且在服務(wù)客戶的過程中時(shí)刻關(guān)注他們的需求。通過這種方式，我們可以不僅為公司贏得良好的聲譽(yù)，也為整個(gè)社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。
?xxxx企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是企業(yè)生存的重要手段，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。它不僅對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要意義，而且也是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此，要把不斷學(xué)習(xí)放在企業(yè)發(fā)展全局的高度來重視，學(xué)習(xí)不能停留在口號(hào)上、口頭上、文件上，要培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的意識(shí)、全面學(xué)習(xí)的態(tài)度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的精神、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，打造學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、開拓型企業(yè)，促進(jìn)員工之間、部門之間溝通和交流，從而提高員工素質(zhì)與能力。
?xxxx企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本。企業(yè)文化建設(shè)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，把員工的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。在實(shí)際工作中，要把對(duì)員工的思想教育放在首位，關(guān)注思想、關(guān)心工作、關(guān)懷精神、關(guān)愛生活，提高員工認(rèn)同感、成就感、歸屬感、幸福感，使之逐步形成良好的工作作風(fēng)和行為習(xí)慣。
三、服務(wù)用戶，奉獻(xiàn)社會(huì)
?xxxx“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也?；鵀轼B，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千里也；怒而飛，其翼若垂天之云。是鳥也，海運(yùn)則將徙于南冥。南冥者，天池也。”公司的標(biāo)識(shí)就像翱翔的鯤鵬，北冥就像公司多年來取得的累累碩果，南冥就像我們未來的宏偉追求，鯤歷經(jīng)幾千里化身為鵬，鵬扶搖直上九萬里，鯤鵬由北冥飛往南冥，就像公司為創(chuàng)造一流供水事業(yè)開拓進(jìn)取、勇毅前行的步伐，像泰水人服務(wù)社會(huì)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、篤行不怠的決心。從1958年泰安市自來水公司籌建處成立，泰水人打水井、建水廠，到如今彩山水庫、小安門水庫引水工程的完成；從日供水能力500立方米，到如今日供水能力達(dá)到28萬立方米；從電話調(diào)度人工開停機(jī)器，到如今智能化運(yùn)行遠(yuǎn)程調(diào)度；從業(yè)務(wù)辦理“群眾窗口跑”，到如今掌上營(yíng)業(yè)廳、愛山東APP等“數(shù)據(jù)線上跑”，每一項(xiàng)工程，每一項(xiàng)榮譽(yù)，都是公司領(lǐng)導(dǎo)班子正確的決策與幾代泰水人無私的奉獻(xiàn)。
?xxxx隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)生活質(zhì)量要求的提高，泰安市自來水公司承擔(dān)著越來越重要的任務(wù)。作為一名泰水人，通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)，我也深刻地認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)于公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)每一個(gè)員工都能夠理解并貫徹企業(yè)文化時(shí)，公司才能夠形成穩(wěn)定、健康的發(fā)展前景。
?xxxx新時(shí)代的泰水人生逢盛世，定當(dāng)不負(fù)盛世、不負(fù)韶華。我作為一名黨員干部，更應(yīng)努力發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把供好水、服好務(wù)、促發(fā)展、惠民生作為基層工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)員工秉承忠誠(chéng)敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)的核心價(jià)值觀，按照嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快的執(zhí)行理念，圍繞合作、奉獻(xiàn)、感恩、共贏的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，著力解決好用戶急難愁盼問題，懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，立足崗位、腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取、奉獻(xiàn)創(chuàng)新，維護(hù)好用戶日益增長(zhǎng)的需求，堅(jiān)持盡力而為、量力而行、深入群眾，采取更多惠民生、暖民心舉措，健全營(yíng)業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提高服務(wù)水平，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)書寫人生華章。
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