?xxxx通過參加培訓，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學習了很多關于企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺。
?xxxx首先對企業(yè)文化的解讀對我觸動很深。手冊里這樣寫到，企業(yè)文化是企業(yè)歷史的傳承，更牽系著企業(yè)的未來。企業(yè)文化把那些具有相同精神追求的人團結(jié)在一起，互相支持，從而激發(fā)更崇高的理想、凝聚更強大的力量、創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，這就是企業(yè)文化。從字里行間里充分理解了究竟什么是企業(yè)文化。
?xxxx我們每個人從小都樹立自我的人生觀和價值觀。同樣企業(yè)作為一個組織，也有自我的價值觀，承擔著社會職責。每個企業(yè)都肩負著企業(yè)神圣的使命，我們企業(yè)的使命“供好水、服好務、促發(fā)展、惠民生”讓我們堅定了方向，“忠誠敬業(yè)、擔當奉獻、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)”讓我們找到了價值，“管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心”讓我們堅定了宏偉的愿景，使得企業(yè)文化激發(fā)出更加崇高的理想，凝聚了更加強大的力量，從而能夠創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績！
?xxxx做為自來水公司的一名員工，我們努力奉獻、心系企業(yè)、不怕困難、艱苦奮斗、愛廠如家、無私奉獻，因為我們有著泰水人堅韌的性格，因為我們從事的企業(yè)利國利民，而且一直恪守企業(yè)使命，我們每一個泰水人都在腳踏實地、一步一個腳印用自己的實際行動為“建設富裕、文明、幸福新泰安”貢獻著我們的光和熱，做為企業(yè)員工，我們置身于其中感到自豪和榮耀，并愿意為維護這份自豪和榮耀而努力而奮斗。
?xxxx企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。它的目的就是在于振奮人心，提高素質(zhì)，凝聚力量，加強管理，從而提升效益，推進發(fā)展。
打造一個現(xiàn)代水務企業(yè)，需要我們管理科學規(guī)范、工作精益求精、做為服務性行業(yè)，需要我們時刻心懷用戶，擔當作為，才能不負重托。
?xxxx總之，企業(yè)的建設，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過企業(yè)核心價值觀來體現(xiàn)企業(yè)的價值，實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進企業(yè)發(fā)展。“忠誠敬業(yè)、擔當奉獻、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)”是我們企業(yè)的核心價值觀，“忠誠就是責任、體貼就是團結(jié)、細節(jié)決定成敗、溫度帶來效果、態(tài)度決定高度、責任成就輝煌、素質(zhì)決定水平、實干就是能力”是我們的責任理念，“嚴、真、細、實、快”是我們的執(zhí)行理念，“合作、奉獻、感恩、共?”是我們的團隊理念，一個企業(yè)尤其是團隊精神尤為重要，沒有完美的個人，只有完美的團隊，小成靠自己，大成靠團隊，成就別人才能造就自己。一個單位是否有生命力、是否有發(fā)展前景，決定因素是單位是否具有團隊精神，單位的員工是否具有團隊意識。做為企業(yè)的員工，尤其是管理層的人員，一定要學會感恩，擔當責任，時刻銘記自己的責任和義務，用一顆感恩的心，始終帶著熱愛努力做好自己的本職工作，擔當盡責。
?xxxx作為一線管理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工有時不恰當，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強，通過培訓，自己更清晰了做好一個管理角色的幾要素，了解員工脾氣，員工優(yōu)點，彌補其缺點，達到提高團隊協(xié)作能力的效果，提高執(zhí)行力、工作效率。
?xxxx通過學習培訓，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學習管理會更上一層樓，讓自己和員工明白復命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個人的自我價值，提高實際工作效率。
?xxxx通過學習，讓我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加用心，人生的方向更加明確。我會在今后的工作中，用自主學習的意識、全面學習的態(tài)度、創(chuàng)新學習的精神、終身學習的習慣，貫穿到日常的工作中去，做一個有溫暖、有情懷、有紀律、有正氣的人，加強學習，不斷創(chuàng)新，和同事搞好關系，為打造讓用戶滿意、讓政府放心的開拓型企業(yè)貢獻自我的力量！ |
