?xxxx 根據(jù)公司9月27日工作例會(huì)指示要求，我以“如何提升我們的工作”為主題，緊密結(jié)合個(gè)人思想及工作實(shí)際，進(jìn)行了深入細(xì)致的自我反思與分析，明確了自身努力方向，現(xiàn)將檢查剖析情況報(bào)告如下。
一、存在的問(wèn)題
?xxx（一）標(biāo)準(zhǔn)境界不高。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿(mǎn)足于一般化，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。工作平推平擁，有時(shí)小富即安、小成即滿(mǎn)。例如：對(duì)組織開(kāi)展的“志愿者服務(wù)”活動(dòng)，僅滿(mǎn)足于上報(bào)材料，只是組織公司團(tuán)員青年到市政廣場(chǎng)、社區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)咨詢(xún)、節(jié)水宣傳等一些簡(jiǎn)單表面的活動(dòng)，沒(méi)有真正深入用戶(hù)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
?xxx（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作方法陳舊，謹(jǐn)小慎微，不夠大膽，滿(mǎn)足于已有的模式，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)做工作，憑老觀念想新問(wèn)題、靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，創(chuàng)新工作方式方法少，缺乏超前意識(shí)。例如：工會(huì)活動(dòng)形式較為單一，缺乏新意，連續(xù)幾年舉辦的活動(dòng)項(xiàng)目變化不大，活動(dòng)內(nèi)容往往停留在傳統(tǒng)模式上，職工參與度不高，工會(huì)活動(dòng)的吸引力和影響力不強(qiáng)。
?xxx（三）解決問(wèn)題本領(lǐng)不足。對(duì)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容較淺、范圍較窄，缺乏系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性和深入性，存有“臨時(shí)抱佛腳”思想，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯，理論指導(dǎo)實(shí)踐能力不強(qiáng)，高質(zhì)量解決問(wèn)題的力度還需進(jìn)一步提升。例如：在“燈塔書(shū)屋”建設(shè)中，對(duì)公司購(gòu)置的各類(lèi)圖書(shū)，進(jìn)行分類(lèi)擺放與錄入統(tǒng)計(jì)，便于后續(xù)的維護(hù)與管理，但是在展現(xiàn)書(shū)屋魅力與吸引力方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。來(lái)到市直機(jī)關(guān)黨建書(shū)屋進(jìn)行學(xué)習(xí)，設(shè)置了“本月推薦”圖書(shū)專(zhuān)區(qū)，擺放思想新穎、內(nèi)容前沿、可讀性、指導(dǎo)性強(qiáng)的書(shū)籍，進(jìn)一步提升了書(shū)屋的吸引力與影響力。下一步，通過(guò)不斷努力與創(chuàng)新，把“燈塔書(shū)屋”打造成為更加優(yōu)秀、更具吸引力的閱讀陣地。
?xxx（四）調(diào)查研究不夠。平時(shí)滿(mǎn)足于在辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)，很少深入基層與職工直接交流，對(duì)廣大職工的實(shí)際情況、具體需求、面臨問(wèn)題及期望的了解片面、不夠深入。例如：對(duì)于各分會(huì)的工作，了解情況也主要是聽(tīng)取分會(huì)主席口頭匯報(bào)，深入職工中間了解情況的次數(shù)很少，沒(méi)有真正聽(tīng)取職工的呼聲。
二、今后的努力方向和改進(jìn)措施
?xxx（一）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升解決問(wèn)題能力。習(xí)近平總書(shū)記在青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話，他強(qiáng)調(diào)，全體干部應(yīng)將學(xué)習(xí)視為貫穿一生的必修課，自覺(jué)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的典范，以學(xué)習(xí)為堅(jiān)實(shí)基石，積極推動(dòng)“七種能力”的全面鍛煉與提升。公司黨委多次提及，我們要勇于跳出“舒適圈”，積極進(jìn)入“學(xué)習(xí)圈”，克服本領(lǐng)不足所帶來(lái)的恐慌感。今后我將更加積極地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，主動(dòng)地投身于實(shí)踐之中，在持續(xù)學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)能力飛躍，在豐富的實(shí)踐中錘煉出過(guò)硬本領(lǐng)。一是把學(xué)習(xí)落實(shí)到多讀書(shū)、讀好書(shū)上。養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的習(xí)慣，把“燈塔書(shū)屋”作為個(gè)人能量補(bǔ)給站，將其豐富的學(xué)習(xí)資源用好用足，原原本本地讀，做到讀思結(jié)合、讀議結(jié)合、讀研結(jié)合；認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，學(xué)出盡職盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，學(xué)出善作善成的能力水平，進(jìn)一步提升政治意識(shí)、大局意識(shí)，切實(shí)讓讀書(shū)成為改造思想、加強(qiáng)修養(yǎng)、提升能力的重要途徑。二是把學(xué)習(xí)落實(shí)到強(qiáng)化干事?lián)?dāng)上。找準(zhǔn)學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)填補(bǔ)知識(shí)空白、打破經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、提升能力弱項(xiàng)，拓寬工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和能力，改進(jìn)工作方式和方法，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐豐富理論，積極運(yùn)用新理念、新思路、新方法處理、化解工作難題。三是把學(xué)習(xí)落實(shí)到工作作風(fēng)上。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步樹(shù)牢“忠誠(chéng)就是責(zé)任、態(tài)度決定高度、素質(zhì)決定水平、實(shí)干就是能力”的責(zé)任理念，對(duì)工作敢于負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地履行崗位職責(zé)。工作中秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的核心理念，并將其貫穿于工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保工作精益求精。時(shí)刻保持上進(jìn)心和進(jìn)取心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，積極尋求突破和創(chuàng)新。深入執(zhí)行“合作、奉獻(xiàn)、感恩、共贏”的團(tuán)隊(duì)理念，進(jìn)一步強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，以謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的心態(tài)，推動(dòng)工作進(jìn)展。
?xxx（二）進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)查研究，把握職工思想動(dòng)態(tài)。以廣大職工需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢記職工利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把職工需求掛在心上。一是深入開(kāi)展“進(jìn)一線、訪職工”走訪調(diào)研活動(dòng)。深入一線，面對(duì)面地與職工交流，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性；心貼心地做職工思想工作，了解實(shí)情、釋疑解惑；采取多種方式，聽(tīng)取、收集廣大職工對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的新想法、好建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益。二是更好地發(fā)揮職工代表“職工身邊人”作用。組織職工代表認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)掌握在上面難以聽(tīng)到、不易看到和意想不到的新情況、新問(wèn)題。善于在傾聽(tīng)職工的“嘮叨語(yǔ)”中了解他們內(nèi)心真正想法和訴求，引導(dǎo)職工的心態(tài)朝更好的方向發(fā)展變化，達(dá)到內(nèi)心世界的自我協(xié)調(diào)、自我和諧，為構(gòu)建“有溫暖、有情懷、有紀(jì)律、有正氣”的職工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。三是不斷提升職工代表履職能力。通過(guò)培訓(xùn)，提高職工代表“讀、寫(xiě)、論、干”水平，做到既能把職工的意愿表達(dá)上來(lái)，又能把公司黨委的精神和決定帶到職工中去，引領(lǐng)廣大職工牢記“供好水、服好務(wù)、促發(fā)展、惠民生”企業(yè)使命，為打造“管理科學(xué)、運(yùn)行卓越、社會(huì)滿(mǎn)意、政府放心”的現(xiàn)代水務(wù)企業(yè)努力工作。
?xxx（三）進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新思維，提升工會(huì)吸引力。要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用高質(zhì)量的活動(dòng)凝心聚力。一是創(chuàng)新職工文體活動(dòng)模式。以滿(mǎn)足職工精神文化需求、提升凝聚力為導(dǎo)向，打造多元化、互動(dòng)性強(qiáng)、參與度高的活動(dòng)平臺(tái)，擴(kuò)大職工的參與面。在保留傳統(tǒng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷拓展活動(dòng)領(lǐng)域，涵蓋文學(xué)、藝術(shù)、體育等多個(gè)方面，確?；顒?dòng)既符合公司發(fā)展需求，又能為廣大職工所接受。二是探索“經(jīng)費(fèi)下沉、活動(dòng)下沉”的工作方式。鼓勵(lì)各分會(huì)充分利用現(xiàn)有資源與條件，因地制宜、因時(shí)制宜地策劃與開(kāi)展小型多樣的工會(huì)文體活動(dòng)，以吸引更多職工參與，進(jìn)一步擴(kuò)大文體活動(dòng)的覆蓋面和影響力。三是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年文體骨干。指導(dǎo)青年工作小組文體組成立各文體活動(dòng)興趣小組，獨(dú)立自主開(kāi)展文體活動(dòng)，并積極參加公司及上級(jí)部門(mén)舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，從中發(fā)掘具有潛力和才華的文體骨干，為其提供指導(dǎo)機(jī)會(huì)和展示舞臺(tái)，并帶動(dòng)全體職工文體水平的提升，進(jìn)一步濃厚“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的企業(yè)氛圍。
?xxx（四）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，忠誠(chéng)履職盡責(zé)。著力提升執(zhí)行力，以“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)對(duì)待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真梳理工會(huì)各項(xiàng)職能，科學(xué)合理安排好工作計(jì)劃和工作任務(wù)，使工會(huì)工作更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。一是持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升。以助力“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、開(kāi)拓型企業(yè)”建設(shè)為目標(biāo)，依托“燈塔書(shū)屋”這一知識(shí)平臺(tái)及技術(shù)比武的深入實(shí)施，鼓勵(lì)各分會(huì)及班組主動(dòng)投身學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技能競(jìng)賽之中，激勵(lì)職工養(yǎng)成“自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，全面學(xué)習(xí)的態(tài)度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的精神，終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣”。同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大技術(shù)比武覆蓋面，豐富比武內(nèi)容，增強(qiáng)比武針對(duì)性、時(shí)效性，形成和完善新時(shí)期職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武的長(zhǎng)效機(jī)制，全面落實(shí)公司“以人為本、質(zhì)量為先、科學(xué)規(guī)范、精益求精”的管理理念。二是探索實(shí)踐群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)模式。大力宣傳“改善就是創(chuàng)新”的理念，降低創(chuàng)新門(mén)檻，吸引更多的職工參與到創(chuàng)新工作中來(lái)。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，充分激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，發(fā)揮職工的聰明才智，倡導(dǎo)把“五小”創(chuàng)新作為一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種自覺(jué)行動(dòng)。三是協(xié)助做好評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作。做好勞動(dòng)模范、競(jìng)賽標(biāo)兵、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌认冗M(jìn)的推薦工作。通過(guò)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，在職工中形成干事創(chuàng)業(yè)、比做貢獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，讓“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”在公司蔚然成風(fēng)。四是認(rèn)真抓好青年工作。根據(jù)公司《關(guān)于加強(qiáng)青年工作的實(shí)施意見(jiàn)》，全面落實(shí)公司企業(yè)文化理念，以服務(wù)青年學(xué)習(xí)、實(shí)踐、成才為主線，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“碧水丹心”青年講堂、“求真”薦書(shū)交流會(huì)、青工技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年干部職工以夢(mèng)為馬、不負(fù)韶華，在助力水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中賡續(xù)奮斗精神，厚植青春擔(dān)當(dāng)。
?xxx下一步，我將在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心支持下，積極學(xué)習(xí)，奮力拼搏，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 |
